Wymiar czasu pracy

• pełen etat

Liczba etatów

• 1 etat

Miejsce wykonywania pracy

• Poznań

Wymagania konieczne

• wykształcenie wyższe medyczne lekarskie
• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w sektorze ochrony zdrowia
• ukończony wydział lekarski
• znajomość zasad funkcjonowania systemu ubezpieczeń zdrowotnych
• znajomość zasad przeprowadzania kontroli świadczeniodawców
• znajomość przepisów:

-ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. 1793 ze zm.)

-rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 15 grudnia 2004 r. w sprawie szczegółowego sposobu i trybu przeprowadzania kontroli przez podmiot zobowiązany do finansowania świadczeń opieki zdrowotnej ze środków publicznych (Dz.U. nr 274, poz. 2723)

-ogólnych warunków umów stanowiących załącznik do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. 1146)

-zarządzenia Nr 45/2016/DSOZ Prezesa NFZ z dnia 15 czerwca 2016 r. w sprawie planowania, przygotowywania, przeprowadzania oraz realizacji wyników kontroli przez Narodowy Fundusz Zdrowia (z późn.zm)

• samodzielna obsługa pakietu Microsoft Office

Wymagania pożądane

• umiejętność pracy w zespole
• dobra organizacja pracy
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• dyspozycyjność w związku z wyjazdami służbowymi
• prawo jazdy kat. B

Zakres głównych obowiązków

• udział w szkoleniach niezbędnych do wykonywania pracy na danym stanowisku
• przeprowadzanie kontroli prawidłowości realizacji umów w rodzaju: leczenie szpitale, ratownictwo medyczne, pomoc doraźna i transport sanitarny, lecznictwo uzdrowiskowe, świadczenia zdrowotne kontraktowane odrębnie, opieka psychiatryczna i leczenie uzależnień (w zakresie świadczeń stacjonarnych), świadczenia pielęgnacyjne i opiekuńcze ( w zakresie świadczeń stacjonarnych) oraz opieka paliatywna i hospicyjna (w zakresie świadczeń stacjonarnych), w tym:

- analiza warunków zawarcia i realizacji umów wytypowanych do kontroli

- analiza danych wygenerowanych z systemu informatycznego OW w celu wytypowania obszaru
i świadczeń do kontroli

- opracowywanie programów kontroli/tematyki kontroli

- przygotowywanie dokumentów formalno-prawnych umożliwiających wszczęcie kontroli

- dokumentowanie przebiegu i wyników czynności kontrolnych, analiza złożonych wyjaśnień i zastrzeżeń

- współpraca przy opracowywaniu ocen i skutków pokontrolnych, rozpatrywaniu wyjaśnień i zastrzeżeń oraz opracowywaniu stanowiska Oddziału na zażalenie na postępowanie kontrolne

Wymagane dokumenty

• list motywacyjny (pożądany)
• dane osobowe w formie CV:

- imię (imiona) i nazwisko

- imiona rodziców

- data urodzenia

- miejsce zamieszkania (adres do  korespondencji), numer
    telefonu

- wykształcenie

- przebieg dotychczasowego zatrudnienia

CV należy własnoręcznie podpisać i opatrzyć datą

• kopia dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia
• kopia dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego doświadczenia zawodowego  (przez liczbę lat pracy zawodowej rozumie się udokumentowane okresy pracy na podstawie stosunku pracy, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu, jak również wykonywanie działalności gospodarczej )
• podpisane oświadczenie o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w zakresie niezbędnym dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz.U. z 2016 r., poz. 922)”

Termin, do którego należy składać oferty

27 listopada 2017 r., godz. 16:00

(decyduje data wpływu)

Miejsce składania ofert

Wielkopolski Oddział Wojewódzki NFZ

ul. Grunwaldzka 158, 60-309 Poznań

Kancelaria ogólna – Punkt Podawczy

składane dokumenty winny posiadać dopisek:

dot. naboru WKS.110.62.2017 na stanowisko inspektora kontroli
 w Dziale ds. Realizacji Kontroli Lecznictwa Zamkniętego
w Wydziale Kontroli

Osoba uprawniona do kontaktów

Milena Boczek

tel. 61 850-60-30

Informacja o metodach
i technikach naboru

Komisja Rekrutacyjna może stosować w szczególności następujące narzędzia i techniki naboru: kwestionariusze, formularze, rozmowa kwalifikacyjna, testy wiedzy i umiejętności, zadania symulacyjne.

Złożenie oferty w naborze jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na stosowanie wskazanych wyżej metod i technik naboru

Dodatkowe informacje

• dokumenty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane
• zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie, miejscu oraz formie zweryfikowania posiadanych przez nich kompetencji
• kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani
• pracownik Narodowego Funduszu Zdrowia musi spełniać wymogi określone w art. 112 ustawy z dnia 27 sierpnia
  2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2016 r., poz. 1793 ze zm.)
• po rekrutacji dokumenty składane przez kandydatów będą komisyjnie niszczone